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OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N° 014/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteAgent de recouvrement
Besoin2 Postes
PositionnementAgence de GOMA
Superviseur DirectResponsable Recouvrement
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
CatégorieMaitrise, échelon 1
Date de l’offre15 Mars 2024
Date de clôture20 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’Agent de recouvrement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • S‘approprier chaque dossier de crédit qui lui a été affecté
  • Trouver les informations complémentaires permettant de retrouver le client et de le recouvrer (sur terrain, avec les agents de crédit, avec la fiche de suivi) en consultant les dossiers physiques, les fiches de suivi et les différents engagements pris par le client défaillant pour comprendre toutes les actions qui étaient menées par l’Agent de crédit, le Superviseur de crédit et le chef d’agence
  • Retrouver les clients emprunteurs et assurer un suivi rapproché pour le remboursement des créances
  • Valider avec les clients emprunteurs les informations concernant le crédit
  • S’informer des raisons de retard de paiement
  • Relever et présenter au client les fautes commises contre micro pop pour le culpabiliser et le pousser à payer
  • Informer le client des pénalités, les intérêts de retard, le solde restant dû et le montant total à payer
  • Trouver avec le client les alternatifs de paiement
  • Négocier avec le client le calendrier de remboursement
  • Présenter le paiement du client au guichet le même jour où le prochain jour immédiatement ouvrable
  • Communiquer au Responsable et au comité de recouvrement tout nouvel élément permettant de prendre les décisions relatives au maintien du dossier au recouvrement par l’AR ou à son transfert à  un Avocat-Conseil
  • Etablir son programme journalier de visite qu’il transmet au Responsable de recouvrement
  • Récupérer moyennant émission de reçus prénumérotés tout montant payé par le client.  
  • Dresser un rapport quotidien des visites effectuées et de montants perçus. Voir outil en annexe.
  • Préparer la quatrième lettre de relance signée par lui-même ou le Responsable de Recouvrement
  • Visiter le client dans son entreprise ou à son domicile et lui remet la quatrième lettre de relance tout en prenant soin de la lui faire acquitter une copie de la lettre ou sur la fiche de suivi ;
  • Détecter et Remonter tout cas de soupçon ou de fraude, et tout cas de violation de politique et procédure de crédit à  sa hiérarchie.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

Expérience et Qualifications requises :

  • Licence en Finance, économie, économie mathématique ou d’autres domaines connexes ;
  • Maîtriser les notions de base de la comptabilité, Très bonne maitrise d’Excel et de Word ;
  • Capacité d’établir des relations d’affaires, de négocier et de défendre les intérêts de Micropop Sa ;
  • Disponibilité pour se déplacer seul sur terrain,  Capacité de travailler sans supervision rapprochée ;
  • Honnête, intègre, sérieux,
  • Avoir une expérience en matière de gestion des risques, contrôle, crédit dans le secteur de Banque ou Microfinance est un atout ;
  • Avoir au maximum 35 ans ;
  • Bonne capacité de rédaction des rapports ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrut.recouvgoma2024@micropop.cd au plus tard le 20 Mars 2024 à 17h00’.

Les dossiers doivent contenir :

  • Le Curriculum Vitae  à jour ;
  • La lettre de motivation ;
  • Copie du diplôme, Copie de la pièce d’identité et attestation de service rendu ;
  • Recommandation de la corporation religieuse ;
  • Carte de chômeur Onem.

Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  • Professionnel, Intègre, discipliné bonne communication et capable de travailler sous pression ;

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N° 015/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteAgent de recouvrement
Besoin2 Postes
PositionnementAgence de LUBUMBASHI
Superviseur DirectResponsable Recouvrement
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
CatégorieMaitrise, échelon 1
Date de l’offre15 Mars 2024
Date de clôture20 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’Agent de recouvrement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • S’approprier chaque dossier de crédit qui lui a été affecté
  • Trouver les informations complémentaires permettant de retrouver le client et de le recouvrer (sur terrain, avec les agents de crédit, avec la fiche de suivi) en consultant les dossiers physiques, les fiches de suivi et les différents engagements pris par le client défaillant pour comprendre toutes les actions qui étaient menées par l’Agent de crédit, le Superviseur de crédit et le chef d’agence
  • Retrouver les clients emprunteurs et assurer un suivi rapproché pour le remboursement des créances
  • Valider avec les clients emprunteurs les informations concernant le crédit
  • S’informer des raisons de retard de paiement
  • Relever et présenter au client les fautes commises contre micro pop pour le culpabiliser et le pousser à payer
  • Informer le client des pénalités, les intérêts de retard, le solde restant dû et le montant total à payer
  • Trouver avec le client les alternatifs de paiement
  • Négocier avec le client le calendrier de remboursement
  • Présenter le paiement du client au guichet le même jour où le prochain jour immédiatement ouvrable
  • Communiquer au Responsable et au comité de recouvrement tout nouvel élément permettant de prendre les décisions relatives au maintien du dossier au recouvrement par l’AR ou à son transfert à  un Avocat-Conseil
  • Etablir son programme journalier de visite qu’il transmet au Responsable de recouvrement
  • Récupérer moyennant émission de reçus prénumérotés tout montant payé par le client.  
  • Dresser un rapport quotidien des visites effectuées et de montants perçus. Voir outil en annexe.
  • Préparer la quatrième lettre de relance signée par lui-même ou le Responsable de Recouvrement
  • Visiter le client dans son entreprise ou à son domicile et lui remet la quatrième lettre de relance tout en prenant soin de la lui faire acquitter une copie de la lettre ou sur la fiche de suivi ;
  • Détecter et Remonter tout cas de soupçon ou de fraude, et tout cas de violation de politique et procédure de crédit à  sa hiérarchie.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

Expérience et Qualifications requises :

  • Licence en Finance, économie, économie mathématique ou d’autres domaines connexes ;
  • Maîtriser les notions de base de la comptabilité, Très bonne maitrise d’Excel et de Word ;
  • Capacité d’établir des relations d’affaires, de négocier et de défendre les intérêts de Micropop Sa ;
  • Disponibilité pour se déplacer seul sur terrain,  Capacité de travailler sans supervision rapprochée ;
  • Honnête, intègre, sérieux,
  • Avoir une expérience en matière de gestion des risques, contrôle, crédit dans le secteur de Banque ou Microfinance est un atout ;
  • Avoir au maximum 35 ans ;
  • Bonne capacité de rédaction des rapports ;
  • Professionnel, Intègre, discipliné bonne communication et capable de travailler sous pression ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrut.recouvlushi2024@micropop.cd au plus tard le 20 Mars 2024 à 17h00’.

Les dossiers doivent contenir :

  • Le Curriculum Vitae  à jour ;
  • La lettre de motivation ;
  • Copie du diplôme, Copie de la pièce d’identité et attestation de service rendu ;
  • Recommandation de la corporation religieuse ;
  • Carte de chômeur Onem.

Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N° 013/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteAgent de recouvrement
Besoin2 Postes
PositionnementAgences de KINSHASA
Superviseur DirectResponsable Recouvrement
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
CatégorieMaitrise, échelon 1
Date de l’offre15 Mars 2024
Date de clôture20 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’Agent de recouvrement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • S‘approprier chaque dossier de crédit qui lui a été affecté
  • Trouver les informations complémentaires permettant de retrouver le client et de le recouvrer (sur terrain, avec les agents de crédit, avec la fiche de suivi) en consultant les dossiers physiques, les fiches de suivi et les différents engagements pris par le client défaillant pour comprendre toutes les actions qui étaient menées par l’Agent de crédit, le Superviseur de crédit et le chef d’agence
  • Retrouver les clients emprunteurs et assurer un suivi rapproché pour le remboursement des créances
  • Valider avec les clients emprunteurs les informations concernant le crédit
  • S’informer des raisons de retard de paiement
  • Relever et présenter au client les fautes commises contre micro pop pour le culpabiliser et le pousser à payer
  • Informer le client des pénalités, les intérêts de retard, le solde restant dû et le montant total à payer
  • Trouver avec le client les alternatifs de paiement
  • Négocier avec le client le calendrier de remboursement
  • Présenter le paiement du client au guichet le même jour où le prochain jour immédiatement ouvrable
  • Communiquer au Responsable et au comité de recouvrement tout nouvel élément permettant de prendre les décisions relatives au maintien du dossier au recouvrement par l’AR ou à son transfert à  un Avocat-Conseil
  • Etablir son programme journalier de visite qu’il transmet au Responsable de recouvrement
  • Récupérer moyennant émission de reçus prénumérotés tout montant payé par le client.  
  • Dresser un rapport quotidien des visites effectuées et de montants perçus. Voir outil en annexe.
  • Préparer la quatrième lettre de relance signée par lui-même ou le Responsable de Recouvrement
  • Visiter le client dans son entreprise ou à son domicile et lui remet la quatrième lettre de relance tout en prenant soin de la lui faire acquitter une copie de la lettre ou sur la fiche de suivi ;
  • Détecter et Remonter tout cas de soupçon ou de fraude, et tout cas de violation de politique et procédure de crédit à  sa hiérarchie.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

Expérience et Qualifications requises :

  • Licence en Finance, économie, économie mathématique ou d’autres domaines connexes ;
  • Maîtriser les notions de base de la comptabilité, Très bonne maitrise d’Excel et de Word ;
  • Capacité d’établir des relations d’affaires, de négocier et de défendre les intérêts de Micropop Sa ;
  • Disponibilité pour se déplacer seul sur terrain,  Capacité de travailler sans supervision rapprochée ;
  • Honnête, intègre, sérieux,
  • Avoir une expérience en matière de gestion des risques, contrôle, crédit dans le secteur de Banque ou Microfinance est un atout ;
  • Avoir au maximum 35 ans ;
  • Bonne capacité de rédaction des rapports ;
  • Professionnel, Intègre, discipliné bonne communication et capable de travailler sous pression ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutement.recouvrement2024@micropop.cd au plus tard le 20 Mars 2024 à 17h00’.

Les dossiers doivent contenir :

  • Le Curriculum Vitae  à jour ;
  • La lettre de motivation ;
  • Copie du diplôme, Copie de la pièce d’identité et attestation de service rendu ;
  • Recommandation de la corporation religieuse ;
  • Carte de chômeur Onem.

Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

OFFRE D’EMPLOI INTERNE N° 012/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteAnalyste Risque
Besoin2 Postes
PositionnementAgences de Kinshasa
Superviseur DirectResponsable Département Risque et Conformité
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre13 Mars 2024
Date de clôture16 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats internes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’analyste Risque.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • Identifier les risques et les évaluer : risques de crédit, de marché, opérationnel ;
  • Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques / rentabilité ;
  • Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger MICROPOP des risques ;
  • Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents
  • Contrevérifier les dossiers de crédits avant décaissement et donner les  avis ;
  • Effectuer une revue du portefeuille des agents qui ont un PAR supérieur à la norme ;
  • Effectuer de temps à temps un contrôle poste décaissement ;
  • Travailler en collaboration avec le recouvrement afin de limiter le risque de crédit à un niveau acceptable ;
  • Analyser journalièrement   le portefeuille à risque des agents, relever les cas de détériorations du portefeuille à risque pour un suivi efficace ;
  • Détecter et analyser les cas de fraude ;
  • Réaliser des reporting afin de garantir le suivi des opérations MICROPOP ;
  • Mettre en œuvre le plan de continuité en cas d’incidents ;
  • Déterminer et suivre les plans d’action ;
  • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques de l’institution et de chaque agence Micropop;
  • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques de crédit de l’institution et de chaque agence Micropop ;
  • Collaborer et accompagner les agences à l’amélioration du portefeuille à risque.
  • S’assurer du respect des politiques et procédures internes, lois et règlements en vigueur ;

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

Expérience et Qualifications requises :

  • Licence en Finance, économie, économie mathématique ou d’autres domaines connexes ;
  • Au moins 2 ans d’expériences en matière de gestion des risques, contrôle, crédit dans le secteur de Banque ou Microfinance ;
  • Très bonne maitrise d’Excel et de Word.
  • Bonne capacité de rédaction des rapports ;
  • Parler couramment français, anglais est un atout ;
  • Professionnel, Intègre, bonne communication et capable de travailler sous pression ;
  • Être capable de travailler sur terrain.

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutment.arkin@micropop.cd au plus tard le 16 Mars 2024 à 12h00’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N° 009/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteAgent de crédit
Besoin10 Postes
PositionnementAgence de Lubumbashi
Superviseur DirectSuperviseur de crédit
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre07 Mars 2024
Date de clôture14 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’agent de crédit.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

L’agent de crédit a pour mission d’augmenter sa base de clients tout en s’assurant de la qualité de son portefeuille de crédits. Il rend compte au superviseur de crédits et au Chef d’agence.

  • Acquérir de nouveaux clients et suivre le portefeuille des clients existants ;
  • Démarcher de nouveaux clients en suivant une démarche organisée (plans de visite, démarchage des clients potentiels et des clients existants…) ;
  • Analyser toutes les demandes de crédit des clients ;
  • Préparer le dossier de crédit suivant la politique de crédit en vigueur ;
  • Compiler et analyser toutes les informations tant quantitatives que qualitatives sur le dossier de crédit et présenter le dossier au comité de crédit pour décision après analyse et minimisation des risques ;
  • Participer au comité de crédit des dossiers présentés par les autres agents de crédit ;
  • Informer le client de la décision du comité ;
  • Assurer le suivi et les recommandations du comité ;
  • Maintenir et suivre une liste des crédits en cours : suivi des échéanciers, suivi des clients pour s’assurer du respect des conditions relatives aux crédits en cours ;
  • Faire le monitoring du crédit jusqu’au remboursement intégral de la dette suivant la politique de recouvrement de Micropop ;
  • S’impliquer dans les activités de recouvrement concernant les clients de son portefeuille ;
  • Développer un plan d’action et de suivi pour atteindre les objectifs fixés au niveau de la qualité du portefeuille crédit (taux ou niveau d’arriérés) ;
  • Prospecter et Identifier les nouveaux acteurs économiques de la zone ;
  • Assurer une parfaite qualité de service (rapidité, amabilité, efficacité) ;
  • Promouvoir les produits de Micropop au cours des manifestations publiques.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

  • Être détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans les domaines ci – après : Microfinance ; finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ;et autres filières similaires ;                                                                                                                                                 
  • Bonne connaissance en analyses financières et comptabilité, en microfinances et en Administration ;
  • Avoir un sens élevé de responsabilité, d’impartialité, de probité morale, de la confidentialité et être en mesure d’assumer et de défendre son point de vue ;
  • Avoir au maximum 30 ans ;
  • Avoir un sens élevé de reporting et une maitrise du package MS Office (Word et Excel) ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Avoir la maîtrise de la ville de Lubumbashi et les milieux d’environs.
  • Avoir déjà travaillé comme agent de crédit dans une IMF ou Banque est un atout ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutment.aclush@micropop.cd au plus tard le 14 Mars 2024 à 16h30’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N° 010/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteSuperviseur d’Epargne
Besoin2 Postes
PositionnementAgence de Goma
Superviseur DirectChef d’agence
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre07 Mars 2024
Date de clôture14 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste de Superviseur d’Epargne.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

Le Superviseur d’Epargne est chargé de gérer les activités d’Epargne au sein de l’institution de microfinance. Il/elle a pour mission d’augmenter sa base de clients tout en s’assurant de la qualité de son portefeuille clients. Il rend compte au Chef d’agence.

  • Promouvoir les produits d’épargne de l’institution de microfinance auprès des clients potentiels et de la communauté locale.
  • Informer les clients sur les avantages de l’épargne, les modalités de dépôt, les taux d’intérêt et les mesures de sécurité mises en place.
  • Accueillir et assister les clients lors de l’ouverture de comptes d’épargne, en expliquant les conditions, les procédures et les documents requis.
  • Vérifier et enregistrer avec précision les informations des clients, les transactions et les mouvements sur les comptes d’épargne.
  • Superviser les activités de dépôt et de retrait des clients, en veillant à ce que les procédures soient respectées et que les transactions soient traitées en temps opportun.
  • Suivre les indicateurs clés de performance liée aux produits d’épargne, tels que les volumes de dépôts, les taux de croissance et la qualité des comptes.
  • Préparer des rapports périodiques sur la performance des produits d’épargne, les tendances observées et les recommandations d’amélioration.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

  • Être détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans les domaines ci – après : Microfinance ; finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ;et autres filières similaires;                                                                                                                                                  
  • Bonne connaissance en microfinances et en Administration ;
  • Avoir un sens élevé de responsabilité, d’impartialité, de probité morale, de la confidentialité et être en mesure d’assumer et de défendre son point de vue ;
  • Avoir au maximum 30 ans ;
  • Avoir un sens élevé de reporting et une maitrise du package MS Office (Word et Excel) ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Avoir la maîtrise de la ville de Goma et les milieux d’environs.
  • Avoir déjà travaillé comme Superviseur d’Epargne dans une IMF ou Banque est un atout ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutment.supgo@micropop.cd au plus tard le 14 Mars 2024 à 16h30’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N° 008/MP-RDC/KINSHASA/2024

Titre du PosteAgent de crédit
Besoin10 Postes
PositionnementAgence de Goma
Superviseur DirectSuperviseur de crédit
Durée du contratCDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre07 Mars 2024
Date de clôture14 Mars 2024
DisponibilitéImmédiate
StatutNon éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière. La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’agent de crédit.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

L’agent de crédit a pour mission d’augmenter sa base de clients tout en s’assurant de la qualité de son portefeuille de crédits. Il rend compte au superviseur de crédits et au Chef d’agence.

  • Acquérir de nouveaux clients et suivre le portefeuille des clients existants ;
  • Démarcher de nouveaux clients en suivant une démarche organisée (plans de visite, démarchage des clients potentiels et des clients existants…) ;
  • Analyser toutes les demandes de crédit des clients ;
  • Préparer le dossier de crédit suivant la politique de crédit en vigueur ;
  • Compiler et analyser toutes les informations tant quantitatives que qualitatives sur le dossier de crédit et présenter le dossier au comité de crédit pour décision après analyse et minimisation des risques ;
  • Participer au comité de crédit des dossiers présentés par les autres agents de crédit ;
  • Informer le client de la décision du comité ;
  • Assurer le suivi et les recommandations du comité ;
  • Maintenir et suivre une liste des crédits en cours : suivi des échéanciers, suivi des clients pour s’assurer du respect des conditions relatives aux crédits en cours ;
  • Faire le monitoring du crédit jusqu’au remboursement intégral de la dette suivant la politique de recouvrement de Micropop ;
  • S’impliquer dans les activités de recouvrement concernant les clients de son portefeuille ;
  • Développer un plan d’action et de suivi pour atteindre les objectifs fixés au niveau de la qualité du portefeuille crédit (taux ou niveau d’arriérés) ;
  • Prospecter et Identifier les nouveaux acteurs économiques de la zone ;
  • Assurer une parfaite qualité de service (rapidité, amabilité, efficacité) ;
  • Promouvoir les produits de Micropop au cours des manifestations publiques.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

  • Être détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans les domaines ci – après : Microfinance, finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ;et autres filières similaires ;  
  • Bonne connaissance en analyses financières et comptabilité, en microfinances et en Administration ;
  • Avoir un sens élevé de responsabilité, d’impartialité, de probité morale, de la confidentialité et être en mesure d’assumer et de défendre son point de vue ;
  • Avoir au maximum 30 ans ;
  • Avoir un sens élevé de reporting et une maitrise du package MS Office (Word et Excel) ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Avoir la maîtrise de la ville de Goma et les milieux d’environs.
  • Avoir déjà travaillé comme agent de crédit dans une IMF ou Banque est un atout ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutment.acgo@micropop.cd au plus tard le 14 Mars 2024 à 16h30’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

                                                                                                                                                      

OFFRE N° 007/MP-RDC /2024

À PROPOS DE MICROPOP S.A :

Microfinance Populaire S.A « MICROPOP S.A » en sigle, est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sise sur A/19 avenue de la Victoire, Quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services financiers et non financiers adaptés aux besoins des personnes à faible revenu, mais économiquement actives afin de leur permettre de lutter contre l’exclusion financière et améliorer leurs conditions de vie.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie : Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP S.A veut étendre ses activités dans l’optique de l’accompagner, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

POSTE                         : Micropop SA, est à la recherche d’un Chef d’Agence compétent et engagé pour rejoindre son équipe. Le Chef d’Agence travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale et sera sous la responsabilité de celle-ci.

EFFECTIF                     :           1

TYPE DE CONTRAT     :           CDI assorti d’une période d’essai de 6 mois.

CATEGORIE                :           CADRE DE COLLABORATION

AFFECTATION            :           LUBUMBASHI dans la province du Haut Katanga

ROLE ET RESPONSABILITES :

Le Chef d’Agence est responsable de la gestion complète d’une agence de l’institution de microfinance, y compris la supervision des opérations quotidiennes, la gestion de l’équipe et le développement des activités commerciales. Il/elle est chargé(e) de fournir un service de qualité aux clients, d’atteindre les objectifs de performance fixés et de promouvoir la mission et les valeurs de l’institution.

Les tâches spécifiques du Chef d’Agence impliquent :

  1. Gestion des opérations :
  • Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence, y compris les prêts, les remboursements, les dépôts et les transactions financières.
  • S’assurer que les opérations respectent les politiques, les procédures et les normes de l’institution de microfinance.
  • Gérer les risques opérationnels et veiller à la conformité réglementaire.

2. Gestion de l’équipe :

  • Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de l’agence, y compris les agents de crédit, les guichetiers et les autres membres du personnel.
  • Planifier les horaires de travail, évaluer les performances et fournir un feedback régulier.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.

3. Développement commercial :

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mettre en œuvre des stratégies pour développer le portefeuille de clients de l’agence.
  • Promouvoir les produits et services de l’institution de microfinance et assurer un service de qualité aux clients existants.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires communautaires et les parties prenantes locales.

4. Gestion des résultats financiers :

  • Atteindre les objectifs de performance fixés, tels que les volumes de prêts, les taux de remboursement et les dépôts.
  • Surveiller les indicateurs financiers de l’agence, analyser les données et prendre des mesures correctives si nécessaire.
  • Préparer et soumettre les rapports de performance à la Direction Générale.

5. Service client et sensibilisation :

  • Assurer un service client de qualité en veillant à la satisfaction des clients et au respect de leurs besoins financiers.
  • Organiser des séances d’éducation financière et des programmes de sensibilisation pour la communauté locale.
  • Répondre aux plaintes des clients de manière opportune et efficace.

6. Gestion des relations avec les partenaires :

  • Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires locaux tels que les organisations communautaires, les associations professionnelles et les institutions gouvernementales.
  • Collaborer avec ces partenaires pour identifier de nouvelles opportunités de collaboration et renforcer la présence de l’institution de microfinance dans la communauté.

7. Gestion des risques de crédit :

  • Évaluer et gérer les risques de crédit liés aux prêts accordés par l’agence.
  • Appliquer les politiques de crédit de l’institution de microfinance et veiller à ce que les décisions de prêt soient prises de manière responsable et prudente.

8. Suivi et évaluation des performances :

  • Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs clés de performance pour mesurer les résultats de l’agence.
  • Effectuer des analyses régulières des performances financières et opérationnelles de l’agence et proposer des actions d’amélioration si nécessaire.

9. Conformité réglementaire :

  • S’assurer que toutes les activités de l’agence sont conformes aux réglementations et aux normes en vigueur dans le secteur de la microfinance.
  • Collaborer avec les départements de conformité et de gestion des risques de l’institution pour assurer le respect des exigences légales et réglementaires.

10. Représentation de l’institution :

  • Représenter l’institution de microfinance lors de réunions, d’événements et de conférences liés au secteur de la microfinance.
  • Promouvoir l’image et la réputation de l’institution dans la communauté locale et contribuer à son positionnement en tant qu’acteur clé du développement économique.

11. Innovation et amélioration continue :

  • Proposer des idées d’innovation et d’amélioration des processus pour optimiser l’efficacité opérationnelle de l’agence.
  • Suivre les évolutions du secteur de la microfinance et des technologies financières afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de modernisation des services de l’agence.

PROFIL :

1. Qualifications Requises

  • Avoir minimum un diplôme de niveau Licence en économie (sciences de gestion ou Microfinance) ;
  • Avoir une expérience pertinente en tant que Chef d’Agence dans une institution financière ;
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de la microfinance ou une institution financière ;
  • Avoir une expérience pertinente en tant qu’agent de crédit d’une institution de Microfinance.

2. Compétences et capacités requises

  • Connaissance des pratiques de microfinance, de la réglementation locale et des meilleures pratiques du secteur ;
  • Capacité à rédiger et à présenter des rapports mensuels ou d’autres rapports de département – Capacité à rédiger des courriels et à communiquer avec précision avec les agents de la MICROPOP SA ;
  • Avoir une expérience solide dans la gestion d’un portefeuille d’épargne ;
  • Avoir une solide expérience en gestion d’équipe et en gestion opérationnelle ; une maîtrise des outils et logiciels de gestion, de CRM et système de gestion des informations bancaire ;
  • Être capable de diriger et de motiver une équipe ;
  • Être capable de prendre des décisions et de gérer les risques ;
  • Être capable de communiquer et de travailler en collaboration ;
  • Avoir le sens de rigueur et d’organisation ; l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir le sens du service et de la responsabilité ;
  • Connaissance de swahili, du français à l’oral et à l’écrit. Connaitre l’anglais serait un atout ;
  • Adhérer aux valeurs de la MICROPOP SA qui sont : Intégrité, loyauté, professionnalisme et qualité des services.

COMMENT POSTULER :

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leurs candidatures (CV à jour comportant au moins trois personnes de référence et la lettre de motivation) à l’adresse électronique suivante : chefagence-lubumbashi@micropop.cd  au plus tard le  13 Mars 2024 à 17h00’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB :   

  • Les candidats doivent impérativement être physiquement présents dans la ville de  Lubumbashi ou dans l’ex Grand Katanga.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Fait à Kinshasa, le 28 Février 2024

OFFRE N° 004/MP-RDC/KINSHASA/2024

(Offre externe et interne)

OFFRE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E)  STAGIAIRE COMMERCIAL(E)  DE 3 MOIS AU CALL CENTER

LIEU D’AFFECTATION       : KINSHASA

TYPE DE CONTRAT            : 3 MOIS

À PROPOS DE MICROPOP S.A :

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut étendre ses activités dans l’optique de l’accompagner, tout en gardant sa vision de devenir dans les cinq prochaines années l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

Dans le cadre de la mise en place d’un système de gestion des plaintes (obligation réglementaire), la MICROPOP S.A procède au recrutement d’un (e) stagiaire commercial (e) au call center:

LES DIFFERENTES TÂCHES A ACCOMPLIR :

  • Gestion de plaintes ;
  • L’activité de cet emploi/métier s’exerce en contact téléphonique avec les clients ou prospects (entreprises, particuliers …), micro entrepreneur, institutions publiques…
    * Elle s’effectue au sein de plates-formes téléphoniques, centres d’appels, call-center, centres de relation client ;
    * Elle varie selon le type d’appels (entrants/sortants) et le type de services (avant-vente, vente, information conseil, assistance, …) ;
    * Relancer les clients anciens à venir;
  • Appel de recouvrement ;
    * La pratique d’une langue étrangère peut être demandée (Anglais);
  • La connaissance de LINGALA et swahili est un atout majeur ;
    * La pratique de l’outil informatique (logiciel de gestion de la relation client) et des technologies de l’information et de la communication (Internet, messagerie, …) est requise.

                                         LES CONDITIONS  GENERALES D’ELIGIBILITE :

  • Être détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans les domaines ci – après :
    • Le Droit ;
    • Les Sciences Économiques et de Gestion ;
    • Les Sciences Commerciales ou dans toute autres filières similaires ;
  • Avoir des connaissances en Microfinance et banque;
  • Avoir un sens élevé de responsabilité, d’impartialité, de probité morale, de la confidentialité et être en mesure d’assumer et de défendre son point de vue ;
  • Avoir un sens relationnel élevé ;
  • Avoir au maximum 30 ans ;
  • Avoir un sens élevé de reporting et une maitrise du package MS Office (Word et Excel) ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Résider dans la Ville de Kinshasa.

Activités et compétences de base :

  1. Activités :
  2. Vérifier l’identité et les coordonnées de l’interlocuteur ;
  3. Veille concurrentielle ;
  4. Présenter ou identifier l’objet de l’appel ( information, réclamation, assistance, …) ;
  5. Conseiller un client ;
  6. Vérifier la disponibilité d’un produit ;
  7. Orienter le client et transférer son appel vers l’interlocuteur approprié ;
  8. Contacter un client ou un prospect ;
  9. Présenter des produits et services
  10. Réaliser un suivi d’appel ;
  11. Faire le recouvrement ;
  12. Faire le reporting.
  • Compétences :
  • Argumentation commerciale ;
  • Marketing téléphonique ;
  • Techniques commerciales ;
  • Principes de la relation client ;
  • Typologie du client ;
  • Communication digitale ;
  • Recouvrement ;
  • Gestion de plaintes.

COMMENT POSTULER :

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leurs candidatures physiques (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.callcenter@micropop.cd  au plus tard le 10/02/2024 à 17h00’.

Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

               Fait à Kinshasa, le 31/01/2024

MUTEBA MWEPU ALAIN

                                                                                                                              Directeur Financier           

                                                                                                     

OFFRE N° 006/MP-RDC/KINSHASA/2024

À PROPOS DE MICROPOP S.A :

Microfinance Populaire S.A « MICROPOP S.A » en sigle, est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sise sur A/19 avenue de la Victoire, Quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie : Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP S.A veut étendre ses activités dans l’optique de l’accompagner, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

POSTE                    : Micropop SA, est à la recherche d’un(e) Responsable IT  compétent(e) et engagé pour rejoindre son équipe. Le(la) Responsable IT travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et sera sous la responsabilité du Directeur Général.

EFFECTIF                        : 1

TYPE DE CONTRAT      : CDI assorti d’une période d’essai de 6 mois.

CATEGORIE                   : CADRE DE COLLABORATION

ROLE ET RESPONSABILITES :

Le(la) Responsable IT est responsable de la gestion de l’ensemble des activités informatiques de MICROPOP SA. Il supervise les équipes informatiques et est chargé de planifier, de coordonner et de mettre en œuvre les projets informatiques de MICROPOP SA.

Le(la) Responsable IT doit également s’assurer que les systèmes informatiques sont conformes aux normes de l’industrie et aux réglementations en matière de sécurité et de confidentialité des données. Il est également responsable de la mise en place de solutions innovantes pour améliorer l’efficacité et la productivité de MICROPOP SA.

Le(la) Responsable IT a pour rôle d’assurer la planification stratégique des systèmes informatiques, la gestion des budgets, la coordination des équipes de développement, la supervision de la mise en place et de la maintenance des infrastructures et des réseaux, ainsi que la mise en place de politiques de sécurité informatique.

Les tâches spécifiques du Responsable IT impliquent :

  • Assurer la performance adéquate de l’infrastructure informatique pour les systèmes, réseaux et applications de la MICROPOP SA ;
  • Assurer le support technique et les problèmes quotidiens ;
  • Faciliter et mettre la mise en œuvre de la stratégie, des améliorations de l’infrastructure informatique de la MICROPOP SA et la fourniture de services pour le fonctionnement efficace des opérations ;
  •  Vérifier que les activités de la MICROPOP SA sont mises en œuvre en temps voulu par le biais d’un suivi quotidien des activités et d’un rapport sur les difficultés rencontrées ;
  • Assurer la performance et la stabilité des services de réseau et des serveurs (Messagerie, Office, connectivité internet, etc.), afin de prévenir et de minimiser les temps d’arrêt ou les interruptions de service ;
  • Assurer l’adhésion aux normes, politiques, procédures et directives de la MICROPOP SA en ce qui concerne les systèmes de réseau, la sécurité informatique, les licences de logiciels, les télécommunications et l’approvisionnement en TIC ;
  • Faciliter la mise en œuvre et la conformité avec le programme de cybersécurité et d’autres exigences de conformité avec les cadres et normes opérationnels ;
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées afin de garantir la fourniture adéquate et opportune de solutions et de services en matière de TIC et de gestion de l’information pour répondre aux besoins opérationnels ;
  • Faciliter le développement en interne des systèmes d’information de base de données nécessaires pour soutenir les opérations nationales ;
  • Produire et mettre en œuvre, le cas échéant, une formation aux TIC pour tous les utilisateurs finaux afin de faciliter l’utilisation productive des ressources informatiques et de télécommunications ;
  • Assurer la liaison afin de faciliter la fourniture adéquate d’équipements, de fournitures et de services liés aux TIC et proposer les solutions les plus appropriées ;
  • Superviser les assistants TIC sur le terrain et coordonner les activités TIC quotidiennes, en veillant à ce que toutes les demandes soient traitées en temps voulu et avec précision, et que toutes les opérations quotidiennes soient conformes aux normes TIC de la MICROPOP SA ;
  • Exécuter le support sur site et/ou à distance en fonction des priorités et chercher à atteindre le plus haut niveau de satisfaction des agents de la MICROPOP SA.

PROFIL :

1. Qualifications Requises

  • Diplôme en informatique, gestion et maintenance de réseaux et autres domaines similaires ;
  • Expérience similaire d’au moins 5 ans de travail dans le domaine des assurances, banque, microfinance, du développement de projets avec une expérience pratique de la gestion de réseaux et de la maintenance informatique.

2. Compétences et capacités requises

  • Capacité à travailler au sein d’une équipe multisectorielle ;
  • Capacité à rédiger et à présenter des rapports mensuels ou d’autres rapports de département – Capacité à rédiger des courriels et à communiquer avec précision avec les agents de la MICROPOP SA ;
  • Capacité à voyager sur le terrain ;
  • Connaissance du français, de l’anglais et d’une langue locale à l’oral et à l’écrit serait un atout majeur ;
  • Adhérer aux valeurs de la MICROPOP SA qui sont : loyauté, professionnalisme, qualité des services et Intégrité.

           COMMENT POSTULER :

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leurs candidatures (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique suivante : recrut-it2024@micropop.cd au plus tard le 10 février 2024 à 17h00’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

       Fait à Kinshasa, le 31/01/2024.

                MUTEBA MWEPU ALAIN

                     Directeur Financier

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