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Titre du Poste	Agent de crédit
Catégorie	Maitrise 1
Besoin	05 Postes
Positionnement	Agence de Lubumbashi
Superviseur Direct	Superviseur de crédit
Durée du contrat	CDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre	03 Mai 2025
Date de clôture	15 Mai 2025
Disponibilité	Immédiate
Statut	Non éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A :

Microfinance Populaire S.A « MICROPOP S.A » en sigle, est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sise sur A/19 avenue de la Victoire, Quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services financiers et non financiers adaptés aux besoins des personnes à faible revenu, mais économiquement actives afin de leur permettre de lutter contre l’exclusion financière et améliorer leurs conditions de vie.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie : Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumise à la règlementation, MICROPOP S.A veut étendre ses activités dans l’optique de l’accompagner, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’agent de crédit.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

L’agent de crédit a pour mission d’augmenter sa base de clients tout en s’assurant de la qualité de son portefeuille de crédits. Il rend compte au superviseur de crédits et au Chef d’agence.

•      Acquérir de nouveaux clients et suivre le portefeuille des clients existants ;

• Développer un portefeuille des Clients crédits en phase avec le budget assigné ;
• Promouvoir et commercialiser les autres produits de Micropop à l’instar de dépôt ;

•      Démarcher de nouveaux clients en suivant une démarche organisée (plans de visite, démarchage des clients potentiels et des clients existants…) ;

•      Analyser toutes les demandes de crédit des clients ;

•      Préparer le dossier de crédit suivant la politique de crédit en vigueur ;

•      Compiler et analyser toutes les informations tant quantitatives que qualitatives sur le dossier de crédit et présenter le dossier au comité de crédit pour décision après analyse et minimisation des risques ;

•      Participer au comité de crédit des dossiers présentés par les autres agents de crédit ;

•      Informer le client de la décision du comité ;

•      Assurer le suivi et les recommandations du comité ;

•      Maintenir et suivre une liste des crédits en cours : suivi des échéanciers, suivi des clients pour s’assurer du respect des conditions relatives aux crédits en cours ;

•      Faire le monitoring du crédit jusqu’au remboursement intégral de la dette suivant la politique de recouvrement de Micropop ;

• S’impliquer dans les activités de recouvrement concernant les clients de son portefeuille ;

•      Développer un plan d’action et de suivi pour atteindre les objectifs fixés au niveau de la qualité du portefeuille crédit (taux ou niveau d’arriérés) ;

•      Prospecter et Identifier les nouveaux acteurs économiques de la zone ;

•      Assurer une parfaite qualité de service (rapidité, amabilité, efficacité) ;

•           Promouvoir les produits de Micropop au cours des manifestations publiques.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ
• Être détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans les domaines ci – après :
Microfinance ; finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ;et autres filières similaires.
• Bonne connaissance en analyses financières et comptabilité, en microfinances et en Administration;
• Avoir un sens élevé de responsabilité, d’impartialité, de probité morale, de la confidentialité et être en mesure d’assumer et de défendre son point de vue ;
• Avoir au maximum 30 ans ;
• Avoir un sens élevé de reporting et une maitrise du package MS Office (Word et Excel) ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Avoir la maîtrise de la ville de Lubumbashi et les milieux d’environs.
• Avoir déjà travaillé comme agent de crédit dans une IMF ou Banque est un atout ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutment.rh @micropop.cd au plus tard le 15 Mai 2025 à 16h30’ avec comme objet du mail le titre du poste. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

        Fait à Kinshasa, le 02 Mai 2025

Pour la Direction Générale

RUVUNANGIZA AMANI Sandra

Responsable RESSOURCES HUMAINES