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Titre du Poste	RESPONSABLE INFORMATIQUE
Catégorie	Cadre de collaboration
Besoin	01 Poste
Positionnement	Direction Générale
Superviseur Direct	Directeur Général
Durée du contrat	CDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre	19 Mai 2025
Date de clôture	31 Mai 2025
Disponibilité	Immédiate
Statut	Non éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A :

Microfinance Populaire S.A « MICROPOP S.A » en sigle, est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sise sur A/19 avenue de la Victoire, Quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services financiers et non financiers adaptés aux besoins des personnes à faible revenu, mais économiquement actives afin de leur permettre de lutter contre l’exclusion financière et améliorer leurs conditions de vie.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie : Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumise à la règlementation, MICROPOP S.A veut étendre ses activités dans l’optique de l’accompagner, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

La Direction générale de MICROPOP S.A invite les Candidats externes répondant aux qualifications requises, à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste de Responsable Informatique.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

•  Le stratège technologique : Il définit la feuille de route informatique et veille à l’alignement des technologies avec les objectifs de l’entreprise.
• Le gestionnaire de projet : Il supervise la mise en œuvre des systèmes informatiques, coordonne les équipes et assure le suivi des projets.
•  L’expert en sécurité : Il protège les données et les réseaux contre les cybermenaces et met en place des protocoles de sécurité robustes.
•  Le leader innovant : Il anticipe les évolutions technologiques et propose des solutions innovantes pour améliorer la performance de l’entreprise.
• Le manager opérationnel : Il gère les équipes informatiques, assure leur montée en compétence et veille à la bonne utilisation des outils numériques.
•  la mise en place et l’administration des réseaux ;
• l’audit des technologies et des systèmes d’information existants ;
• l’installation, le dépannage et la maintenance du matériel et des logiciels ;
• le diagnostic des problèmes de serveurs, d’architectures et de réseaux ;
• la formation du personnel de l’entreprise à l’utilisation des nouvelles solutions ;
• le suivi des systèmes d’information afin d’évaluer leur performance ;
• l’établissement d’un budget pour la mise en œuvre, la maintenance ou la réparation des infrastructures d’un système d’information ;
• le déploiement, la maintenance et l’amélioration des programmes, politiques, et procédures de sécurité des systèmes d’information.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

• Avoir un diplôme de licence ou de master (bac+5) en génie logiciel, informatique ou développement d’applications et connexes ;
• Capacité à travailler sur des projets innovants en lien avec les services financiers digitaux.
• Esprit d’analyse, rigueur technique, et curiosité pour les technologies émergentes             
• Une expérience d’au moins 5 ans dans une institution de microfinance ou bancaire est requise ;
• Capacités de communication et d’organisation ;
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs ;
• Adhérer aux valeurs de la MICROPOP SA qui sont : Intégrité, loyauté, professionnalisme et qualité des services ;

COMMENT POSTULER

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leur candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique recrutment.rh@micropop.cd au plus tard le 31 Mai 2025 à 12h00’ avec comme objet du mail le titre du poste. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement éthique et respectueux. Toute forme d’abus, de harcèlement ou de discrimination peut être signalée à reclammation@micropop.cd

         Fait à Kinshasa, le 19 Mai 2025

Pour la Direction Générale

RUVUNANGIZA AMANI Sandra

    Responsable RESSOURCES HUMAINES