OFFRE N° 003/MP-RDC/ KINSHASA/2023 : RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL (E)

À PROPOS DE MICROPOP S.A

Microfinance Populaire SA « MICROPOP SA en sigle » est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sis sur A19 avenue de la Victoire, quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services adaptés à sa clientèle.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumisse à la règlementation, MICROPOP SA veut renforcer la maitrise des activités et la sauvegarde de son patrimoine, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

POSTE : Micropop SA, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) GÉNÉRAL(e) compétent(e) et expérimenté(e) pour diriger l’institution. Le(la) Directeur(trice) Général(e) travaillera en étroite collaboration avec le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) et sera responsable de la gestion globale de l’entreprise.

LIEU D’AFFECTATION       :  KINSHASA

EFFECTIF                              : 1

TYPE DE CONTRAT            : CDI assorti d’une période d’essai de 6 mois.

CATEGORIE                         : CADRE DE DIRECTION

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

Le(la) Directeur(trice) Général(e) sera chargé(e) des tâches suivantes :

a. Leadership stratégique : Développer et mettre en œuvre la vision stratégique de Micropop SA, en accord avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise. Fournir une direction claire et mobilisatrice pour l’ensemble du personnel.

b. Gestion opérationnelle : Superviser toutes les activités opérationnelles de l’institution, y compris les opérations quotidiennes, la gestion des risques, les finances, les ressources humaines, la conformité réglementaire et les relations avec les parties prenantes externes.

c. Développement commercial : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales pour assurer la croissance continue de Micropop SA. Renforcer les relations avec les partenaires financiers, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes clés.

d. Gestion financière : Assurer une gestion financière solide et responsable de l’institution, y compris la planification budgétaire, la gestion des liquidités, le suivi des performances financières et la gestion des risques financiers.

e. Gouvernance et conformité : Veiller à ce que Micropop SA respecte toutes les exigences réglementaires et légales en vigueur. Assurer une gouvernance solide, transparente et éthique, en collaboration avec le conseil d’administration et les organes de gouvernance de l’entreprise.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder les qualifications et les compétences suivantes :

a. Formation : Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que la finance, l’économie, la gestion des entreprises ou toute autre discipline connexe. Une formation supplémentaire en microfinance ou en gestion de projet serait un atout.

b. Expérience : Justifier d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans des postes de direction, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des institutions financières. Une expérience préalable en Afrique ou en RDC serait fortement appréciée.

c. Compétences en gestion : Posséder de solides compétences en gestion stratégique, en leadership, en gestion financière, en gestion des risques, en développement commercial et en gestion des ressources humaines. Avoir une capacité démontrée à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes complexes.

d. Connaissances techniques : Avoir une connaissance approfondie des pratiques et des réglementations en matière de microfinance, ainsi qu’une compréhension des enjeux économiques et sociaux en RDC et dans la région.

e. Qualités personnelles : Être un(e) leader inspirant(e) doté(e) d’excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe. Faire preuve d’intégrité, d’éthique professionnelle, de résilience et d’adaptabilité face aux défis opérationnels.

MODALITES DE CANDIDATURE :

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères susmentionnés sont invité(e)s à soumettre leur candidature comprenant les éléments suivants :

a. Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence l’expérience pertinente et les réalisations professionnelles.

b. Une lettre de motivation expliquant les raisons pour lesquelles le(la) candidat(e) est intéressé(e) par le poste et comment ses compétences et son expérience correspondent aux exigences du rôle.

c. Les coordonnées de trois références professionnelles, y compris leurs noms, leurs fonctions, leurs adresses e-mail et leurs numéros de téléphone.

Les candidatures doivent être soumises par courrier à l’adresse électronique recrut.mcpdg@micropop.cd au plus tard le 8 juin 2023 à 16h00’.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Micropop SA. Veuillez noter que seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 30 Mai 2023

Yvette BALINGATE MITIMBA 

Directrice Générale Adjointe