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Titres du Poste	Assistant(e) Ressources Humaines
Besoin	1 Poste
Positionnement	Direction Générale
Supervision Directe	Responsable Ressources Humaines
Durée du contrat	CDI avec une période d’essai de 6 mois
Date de l’offre	19 Aout 2024
Date de clôture	23 Aout 2024
Disponibilité	Immédiate
Statut	Non éligible à la délocalisation

À PROPOS DE MICROPOP S.A :

Microfinance Populaire S.A « MICROPOP S.A » en sigle, est une Société de Microfinance implantée à Kinshasa avec son siège social sise sur A/19 avenue de la Victoire, Quartier MATONGE dans la commune de KALAMU avec comme mission d’offrir des services financiers et non financiers adaptés aux besoins des personnes à faible revenu, mais économiquement actives afin de leur permettre de lutter contre l’exclusion financière et améliorer leurs conditions de vie.

Les valeurs que MICROPOP S.A prône reposent sur la trilogie : Loyauté – Professionnalisme – qualité des services en vue de s’assurer de la satisfaction des besoins de son aimable clientèle.

En tant que Société agréée par la Banque Centrale du Congo (BCC) et soumise à la règlementation, MICROPOP S.A veut étendre ses activités, tout en gardant sa vision de devenir l’une des institutions financières de référence, par sa contribution à la croissance et au développement économique de la RDC, plus spécifiquement à l’inclusion financière.

La Direction générale de MICROPOP SA invite les candidats internes répondants aux qualifications requises à soumettre leurs dossiers de candidatures au poste d’assistant Ressources Humaines.

À PROPOS DU POSTE

Responsabilité générale : Appuyer les activités quotidiennes du service des ressources humaines et assister dans la mesure du possible les activités du développement du personnel.

Responsabilité spécifique 

Administration du personnel

• Assister le Responsable des Ressources Humaines dans le calcul de la rémunération ;
• Préparer les contrats pour les nouveaux salariés et soumettre au Responsable des Ressources humaines avant signature entre les deux parties contractantes ;
• Entretenir la base des données du personnel et faire rapport mensuel de tout mouvement de staff (fin contrat, fin essaie, fin carrière) au Responsables des Ressources Humaines ;
• Suivre les congés annuels et de circonstances des staffs sous CDI et CDD ;
• Suivre les prestations et paiement de la main d’œuvre occasionnelle ;
• Assister le Responsable Ressources Humaines dans le cas de mesures disciplinaires des salariés conformément à la législation du travail et le Règlement interne ;
• Émettre le bon de soins médicaux pour le personnel et leurs dépendants
• Entretenir l’archivage et classement des dossiers du personnel et s’assurer qu’ils sont tous mis à jour.

Administration fiscale

• Préparer et effectuer, en cas de besoin, les paiements des taxes (IPR, INSS, ONEM et INPP) tel que dégager dans la récapitulation (listing des salaires) de la paie mensuelle du staff et de toute la main d’œuvre occasionnelle tout en respectant les échéances de paiement en collaboration avec le service financier.
• La liste des taches ci-dessus n’est pas exhaustive

CONDITIONS GÉNÉRALES D’ÉLIGIBILITÉ

PROFIL :

Qualifications Requises

• Être titulaire d’un Bac+ 3 minimum en Ressources Humaines, Droit, Sciences sociales Management d’entreprise, Economie ou dans une disciplinaire similaire ;
• Avoir une capacité à travailler indépendamment et en collaboration, dans le cadre d’une équipe multiculturelle ;
• Maîtriser l’outil informatique, notamment les logiciels du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression ;
• Compétences analytiques et attention aux détails.
• Avoir le sens du service et de la responsabilité ;
• Connaissance du français à l’oral et à l’écrit.
• Adhérer aux valeurs de la MICROPOP SA qui sont : Intégrité, loyauté, professionnalisme et qualité des services.

COMMENT POSTULER :

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent envoyer leurs candidatures (CV à jour comportant au moins trois personnes de référence et la lettre de motivation) à l’adresse électronique suivante : recrutment.rh@micropop.cd  au plus tard le 26 Aout 2024 à 16h 30’. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

       Fait à Kinshasa, le 16 Aout 2024

                                                                    Pour la Direction Générale

KAVUNGA TAMBU Karl

Directeur Générale Adjoint